F?r du s?ker
Sjekk om du fyller alle kravene i henhold til Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
Sett deg inn i gjeldende regelverk om opprykk
- Kompetanseopprykk for vitenskapelig ansatte
- Regler for ansettelse og opprykk i professor- og f?rsteamanuensisstillinger ved UiO Ved opprykk foretar sakkyndige en fullstendig vurdering av kompetanseomr?dene i § 10 pkt. 1-4. Personlige kvalifikasjoner vurderes ikke ved opprykk.
- Veileder for s?kere til professor – og f?rsteamanuensisstillinger – Universitetet i Oslo (uio.no)
Merk: For ? s?ke opprykk m? du b?de oppfylle de vitenskapelige kriteriene, universitetspedagogisk basiskompetanse og utdanningsfaglige tilleggskrav. Alle kravene m? v?re oppfylt p? s?knadstidspunktet.
- Etter samtale med forskningsdekanen skal du ferdigstille s?knaden (inkludert all dokumentasjon), og sende den til forskningsdekanen. Deretter vil en kollega ved TF med professorkompetanse vurdere om s?knaden er klar til innsending. Dette er en obligatorisk prosedyre som sikrer at s?knaden oppfyller de formelle kriteriene og formkravene til opprykk, samt n?dvendig dokumentasjon. Det vil ikke bli foretatt en kvalitetsmessig vurdering av vitenskapelige arbeider i denne prosessen.
Hvordan s?ke opprykk
TF tar imot s?knader om opprykk til professor gjennom hele ?ret.
S?knad skal sendes inn elektronisk, og sammen med vitenskapelige arbeider og andre dokumenter leveres i en zip-fil. De vitenskapelige arbeidene skal leveres som separate dokumenter, selve s?knaden og dokumentasjonen kan samles i ett dokument. Samtlige dokumenter m? v?re i pdf-format. S?knaden sendes via epost til forskningsdekan og personalkonsulent
Fullstendig s?knad skal inneholde:
- S?knadsskjema
- S?knadstekst
- CV
- Fullstendig publikasjonsliste. Publikasjonslisten kan gjerne v?re kommentert.
- Inntil 15 vitenskapelige arbeider
- Dokumentert universitetspedagogisk basiskompetanse
- En pedagogisk mappe. En pedagogisk mappe b?r inneholde f?lgende elementer:
- En ?utdanningsfaglig CV? (kort om s?kerens erfaring med planlegging, gjennomf?ring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning)
- Dokumentasjon av resultater og kompetanser
- Egenrefleksjon knyttet til egen rolle som underviser, samt diskusjon og begrunnelse for egne valg i planlegging, gjennomf?ring og utvikling av undervisning og veiledning.
- Annen relevant dokumentasjon (vitnem?l for avlagt PhD, kontrakter for upubliserte b?ker, mv.)
For mer informasjon om utforming av s?knad se Veiledning til utforming av s?knad
Det er s?kerens ansvar ? dokumentere sine kvalifikasjoner p? de omr?der som reglene krever p? en m?te som gj?r det mulig for sakkyndig komite ? gj?re korrekte vurderinger av s?kerens kompetanse. S?knaden m? inneholde informasjon om hvilket fagfelt det s?kes opprykk i, og s?keren m? begrunne og skrive fram de forskjellige feltene (vanligvis tre) som skal begrunne professorkompetansen.
Bed?mmelse
- I bed?mmelseskomitéens endelige kompetanseerkl?ring skal det fremg? hvilket fagomr?de og eventuelt hvilken spesialitet s?keren anses ? ha/ikke ha professorkompetanse. Uttalelsen skal alltid gi uttrykk for om kompetanseerkl?ringen er enstemmig og utvilsom.
- /om/regelverk/personal/vitenskapelig/veiledning-sakkyndig-komite
- veiledning for bed?mming av s?kere til professorater og professoropprykk. Vedtatt av UHR-Humaniora 12.05.2023, med virkningsdato fra 01.01.2024
- Normalt skal de sakkyndiges vurdering foreligge innen tre m?neder etter oppnevning.
- Det er forskningsdekanen som nedsetter bed?mmelseskomité p? vegne av dekanen, etter samtaler med den aktuelle fagenheten og fagmilj?et ved TF.
S?knader som er bed?mt
- Fakultetet sender komiteens vurdering til s?keren til orientering med merknadsfrist 14 dager.
- Etter at fristen er utl?pt, tar dekanen stilling til om bed?mmelsen skal godkjennes og om opprykk kan anbefales. Det som skal vurderes er om bed?mmelsen er foretatt etter gjeldende regler (at saksbehandlingen er foreg?tt korrekt). Det er viktig ? p?se at godkjenning er gitt innenfor det fagomr?det vedkommende er ansatt i som f?rsteamanuensis. Det tas stilling til eventuelle merknader fra s?ker.
- Godkjenning av bed?mmelse og tildeling av opprykk/avslag p? s?knad om opprykk behandles av ansettelsesutvalget ved TF.
L?nn
- Ved opprykk plasseres arbeidstakeren l?nnsmessig i utgangspunktet i laveste l?nnstrinn for stillingen, men sikres uansett to l?nnstrinn over l?nnsplasseringen i sin tidligere stilling.
- Det gis mulighet til l?nnsjustering p? individuelt grunnlag ved professoropprykk. Avtale om vurdering av l?nnsniv? for ansatte ved UiO som tilst?s opprykk til vitenskapelig toppstilling
- TF underretter b?de om opprykket til professor og eventuell l?nnsjustering i samme brev, men m? f?rst sende utkast til tjenestemannsorganisasjonene f?r brevet sendes den ansatte. F?rst n?r brevet mottas av den ansatte kan vedkommende ta i bruk professortittel.