P? NHM jobber vi sammen om ? bidra til en b?rekraftig verden gjennom forskning, utdanning, samlingsforvaltning og formidling av naturmangfoldet. Vi er glade for ? ha deg med p? laget, og med i arbeidet med ? utf?re v?rt viktige samfunnsoppdrag.
Vi ?nsker ? gi deg en best mulig start i din nye jobb p? museet. P? denne siden har vi samlet informasjon som kan hjelpe deg i gang med din nye jobb.
Mottak?og introduksjon av nyansatte
Det er din n?rmeste leder som har ansvaret for din introduksjon til UiO og NHM, og for ? f?lge deg opp i introduksjonsperioden. ? etablere seg i ny jobb tar flere m?neder. Derfor varer introduksjonsperioden for nyansatte p? UiO i ett ?r. I l?pet av ditt f?rste ansettelses?r p? museet vil du ha jevnlige m?ter med din leder. I tillegg vil du bli fulgt opp av en fadder.
Om NHM
Organisasjon og virksomhet
NHM har over 160 ansatte og museets virksomhet er sv?rt allsidig. Les om hvordan vi er organisert, hva de forskjellige seksjonene jobber med og hva som foreg?r p? museet p? NHM sine nettsider.
Strategier og planer
Det er viktig at ansatte p? NHM kjenner til museets felles m?l og innsatsomr?der. Sett deg inn i NHMs strategiske arbeid.
Om UiO
Museet er en del av Universitetet i Oslo. Vi anbefaler at du gj?r deg kjent med hvordan UiO er organisert. Som en del av UiO er NHM forpliktet til ? f?lge UiOs strategier og planer. Det kan derfor v?re lurt ? gj?re seg kjent med disse ogs?.
Praktisk informasjon i oppstarten
For ansatte-sider
UiOs For ansatte-sider
Ansatte ved UiO finner mye nyttig informasjon p? For ansatte-sidene.
Personlig forside
P? din personlige forside til For ansatte-sidene finner du sentrale og lokale UiO-nyheter og oversikt over arrangementer for ansatte. Se veiledning for hvordan du tilpasser og redigerer din personlige forside her.
NHMs For ansatte-sider
Alle enheter ved UiO har interne For ansatte-sider. P? NHM sine enhetssider finner du informasjon spesielt rettet mot ansatte p? museet. Du vil f? tilgang til enhetssidene s? snart du har f?tt et UiO-brukernavn og passord.
- Interne enhetssider for NHM (adgangsbegrenset)
Nyhetsbrev, allm?ter og seksjonsm?ter
NHM sender ut m?nedlige nyhetsbrev til alle p? museet. I tillegg holder vi jevnlige allm?ter og seksjonsm?ter for ansatte og studenter. Det er viktig ? lese nyhetsbrevene og delta p? disse m?tene for ? holde deg oppdatert om de siste nyhetene, viktige utviklinger og kommende arrangementer p? museet.
Ansettelsesforhold
- Arbeidstid, registrering av arbeidstid, arbeidsplikt, ferie, permisjon og sykdom
- L?nn, refusjon og utbetalinger
- Reiser
- Medarbeidersamtaler
- Karriereutvikling
- Kurs og kompetanseutvikling
- Fagforeninger og verneombud
Arbeidsmilj?
NHM jobber aktivt og systematisk med Helse, Milj? og Sikkerhet (HMS) for ? fremme et godt og trygt arbeidsmilj?. Som ansatt ved NHM skal du f?le deg trygg, inkludert og respektert. Vi er forpliktet til ? fremme en inkluderende og st?ttende kultur som fremmer likestilling og verdsetter mangfold. Vi ?nsker ansatte og studenter fra alle bakgrunner velkommen. NHM har nulltoleranse for mobbing og trakassering og har et rapporteringssystem for ? h?ndtere u?nskede hendelser.
Etiske retningslinjer for ansatte
Ogs? du som ansatt har et ansvar for ? bidra til et godt arbeidsmilj?.
Si fra om arbeidsmilj?et!
Dersom du observerer eller opplever kritikkverdige forhold eller adferd ved NHM eller UiO, ?nsker vi at du sier fra om dette.
Ansattgoder, velferdstilbud og arrangementer
UiO tilbyr ansatte et bredt spekter av ansattgoder. I tillegg har NHM en velferdskommitee som organiserer eksursjoner, arrangementer og fester. Som ansatt p? NHM kan du f? gratis adgang p? andre museer ved ? l?ne et av NHMs museumsforbund- eller ICOM-kort.