Som ansatt ved NIFS b?r du bidra til at v?re nettsider er oppdaterte, relevante og bidrar til instituttets forskningsmessige omd?mme, ogs? internasjonalt. Det krever en felles innsats.
M?let er ikke ? publisere mest mulig stoff, men at nettsidene v?re er oppdaterte og bidrar til at instituttet n?r sine m?l som et internasjonalt kompetansesenter.
Hvem har ansvar for hva?
-
Alle ansatte: Tips nettredakt?ren om aktuelle saker, b?de nyheter og forskning som kan formidles.
-
Gode saker blir videreformidlet til fakultetets og universitetets nettsider. Vi kan ogs? sikte oss inn mot forskning.no og Science Nordic.
-
Alle ansatte: S?rg for at din personpresentasjon er oppdatert slik at den gjenspeiler hva du faktisk driver med - ogs? p? engelsk. Se veiledning p? uio.no. Personpresentasjonen kan ogs? brukes til ? synliggj?re prosjekter, forskningsprogrammer og forskergrupper dere deltar i, ogs? utenfor UiO.
-
Vitenskapelig ansatte og forskningsr?dgiveren: Vurdere behov for oppdatering av sider du har ansvar for innen 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐somr?der og 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐sprosjekter. Har vi noen nye? B?r publikasjoner oppdateres? 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐sprosjekter p? nett handler om ? synliggj?re forskningen som drives; tema det forskes p? over tid, gjerne med flere bidragsytere. Det gjelder ikke bare prosjekter som er eksternt finansiert, det kan ogs? gjelde forskningstema av en viss st?rrelse.
-
Studiekonsulenten og nettredakt?ren: Gjennomg? studiesider og lenker.
-
Programansvarlige, fagansvarlige og studiekonsulenten: F?lge opp henvendelser fra PMR og s?rge for oppdatert informasjon til studiesidene n?r det gjelder pensum, hjelpemidler, forelesninger og annen aktuell informasjon.
-
Bibliotekaren: Vurdere behov for ? oppdatere biblioteksidene, lenker p? NIFS’ sider o.l.
-
Kontorsjefen: Vurdere behov for oppdatering av innholdet under "Om instituttet" og ansettelsesforhold for vitassene.
-
Vitassene: Oppdatere personpresentasjonen. Ellers er du velkommen til ? bidra med innspill til alle v?re nettsider.
Hjelp til hva?
Ansatte m? levere innholdet p? sine ansvarsomr?der. Nettredakt?ren kvalitetssikrer hvordan vi formidler innholdet p? nett og kan publisere for de som ?nsker det. Hvis du har problemer med ? formidle det du ?nsker via malene, ta kontakt med nettredakt?ren slik at vi sammen kan finne fornuftige tilpasninger.
Basisinformasjon - innholdet som er mest lest - b?r alltid v?re oppdatert:
- Personpresentasjoner
- Studietilbud
- 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐
Tips
Redigere publisert tekst
Det enkleste er ? kopiere teksten over i et word-dokument og redigere der. N?r du er forn?yd, sletter du gammel tekst og setter inn den nye. Hvis du sender teksten til nettredakt?ren for publisering, s? husk p?
- ? sende lenke til siden du vil ha endret
- ? angi n?yaktig hvor endringen skal inn
Hvorfor legge emneord i personpresentasjonen din?
Det er lurt fordi de som bruker nettsidene v?re lettere finner personer med den kompetansen de s?ker – dette er et av de 10 h?yest prioriterte ?nskene fra brukerne. Kanskje du ogs? vil markedsf?re din kompetanse? Les mer om emneord i veiledningen for personpresentasjon og sjekk emneord i bruk ved Juridisk fakultet. Vi forsker p? – her og p? underniv? kan du hente emneord:http://www.uio.no/forskning/vi-forsker-pa/jus/
Emneord i bruk ved Juridisk fakultet: http://www.jus.uio.no/personer/?vrtx=tags&resource-type=person
Hvorfor bruke malene for vitenskapelig og administrativt ansatte?
? Malene er gjennomtenkte fra informasjonsfaglig st?sted: Strukturen gjenspeiler det v?re viktige m?lgrupper vil v?re mest interessert i.
? For de som er interessert i ? lese ansattes presentasjoner er det er fordel om de har samme struktur – det er mer brukervennlig n?r UiO sine nettsider har et helhetlig og profesjonelt preg.
Se veiledning for personpresentasjon p? UiO
http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/nettpublisering/veiledninger/personpresentasjon/
Hvis du har problemer med ? formidle det du ?nsker via malen, ta kontakt med nettredakt?ren slik at vi sammen kan finne fornuftige tilpasninger. Siden flere har redigert og slettet deler av malen som de ikke trengte da de f?rst publiserte sin presentasjon, er de nye malene lagt ut under Se ogs? (h?yre spalte).
Du kan legge inn maksimum emneord fra forskjellige forskningsomr?der, spesialfelt eller administrative niv? – rangert etter hvor hovedtyngden av ditt arbeid er.
Vi forsker p? – her og p? underniv? kan du hente emneord:http://www.uio.no/forskning/vi-forsker-pa/jus/
Emneord i bruk ved Juridisk fakultet: http://www.jus.uio.no/personer/?vrtx=tags&resource-type=person
Hvorfor bruke malene for vitenskapelig og administrativt ansatte?
? Malene er gjennomtenkte fra informasjonsfaglig st?sted: Strukturen gjenspeiler det v?re viktige m?lgrupper vil v?re mest interessert i.
? For de som er interessert i ? lese ansattes presentasjoner er det er fordel om de har samme struktur – det er mer brukervennlig n?r UiO sine nettsider har et helhetlig og profesjonelt preg.
Se veiledning for personpresentasjon p? UiO
http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/nettpublisering/veiledninger/personpresentasjon/
Hvis du har problemer med ? formidle det du ?nsker via malen, ta kontakt med nettredakt?ren slik at vi sammen kan finne fornuftige tilpasninger. Siden flere har redigert og slettet deler av malen som de ikke trengte da de f?rst publiserte sin presentasjon, er de nye malene lagt ut under Se ogs? (h?yre spalte).
Du kan legge inn maksimum emneord fra forskjellige forskningsomr?der, spesialfelt eller administrative niv? – rangert etter hvor hovedtyngden av ditt arbeid er.
Vi forsker p? – her og p? underniv? kan du hente emneord:http://www.uio.no/forskning/vi-forsker-pa/jus/
Emneord i bruk ved Juridisk fakultet: http://www.jus.uio.no/personer/?vrtx=tags&resource-type=person
Hvorfor bruke malene for vitenskapelig og administrativt ansatte?
? Malene er gjennomtenkte fra informasjonsfaglig st?sted: Strukturen gjenspeiler det v?re viktige m?lgrupper vil v?re mest interessert i.
? For de som er interessert i ? lese ansattes presentasjoner er det er fordel om de har samme struktur – det er mer brukervennlig n?r UiO sine nettsider har et helhetlig og profesjonelt preg.
Se veiledning for personpresentasjon p? UiO
http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/nettpublisering/veiledninger/personpresentasjon/
Hvis du har problemer med ? formidle det du ?nsker via malen, ta kontakt med nettredakt?ren slik at vi sammen kan finne fornuftige tilpasninger. Siden flere har redigert og slettet deler av malen som de ikke trengte da de f?rst publiserte sin presentasjon, er de nye malene lagt ut under Se ogs? (h?yre spalte).
Du kan legge inn maksimum emneord fra forskjellige forskningsomr?der, spesialfelt eller administrative niv? – rangert etter hvor hovedtyngden av ditt arbeid er.
Vi forsker p? – her og p? underniv? kan du hente emneord:http://www.uio.no/forskning/vi-forsker-pa/jus/
Emneord i bruk ved Juridisk fakultet: http://www.jus.uio.no/personer/?vrtx=tags&resource-type=person
Hvorfor bruke malene for vitenskapelig og administrativt ansatte?
? Malene er gjennomtenkte fra informasjonsfaglig st?sted: Strukturen gjenspeiler det v?re viktige m?lgrupper vil v?re mest interessert i.
? For de som er interessert i ? lese ansattes presentasjoner er det er fordel om de har samme struktur – det er mer brukervennlig n?r UiO sine nettsider har et helhetlig og profesjonelt preg.
Se veiledning for personpresentasjon p? UiO
http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/nettpublisering/veiledninger/personpresentasjon/
Hvis du har problemer med ? formidle det du ?nsker via malen, ta kontakt med nettredakt?ren slik at vi sammen kan finne fornuftige tilpasninger. Siden flere har redigert og slettet deler av malen som de ikke trengte da de f?rst publiserte sin presentasjon, er de nye malene lagt ut under Se ogs? (h?yre spalte).
Du kan legge inn maksimum emneord fra forskjellige forskningsomr?der, spesialfelt eller administrative niv? – rangert etter hvor hovedtyngden av ditt arbeid er.
Vi forsker p? – her og p? underniv? kan du hente emneord:http://www.uio.no/forskning/vi-forsker-pa/jus/
Emneord i bruk ved Juridisk fakultet: http://www.jus.uio.no/personer/?vrtx=tags&resource-type=person
Hvorfor bruke malene for vitenskapelig og administrativt ansatte?
? Malene er gjennomtenkte fra informasjonsfaglig st?sted: Strukturen gjenspeiler det v?re viktige m?lgrupper vil v?re mest interessert i.
? For de som er interessert i ? lese ansattes presentasjoner er det er fordel om de har samme struktur – det er mer brukervennlig n?r UiO sine nettsider har et helhetlig og profesjonelt preg.
Se veiledning for personpresentasjon p? UiO
http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/nettpublisering/veiledninger/personpresentasjon/
Hvis du har problemer med ? formidle det du ?nsker via malen, ta kontakt med nettredakt?ren slik at vi sammen kan finne fornuftige tilpasninger. Siden flere har redigert og slettet deler av malen som de ikke trengte da de f?rst publiserte sin presentasjon, er de nye malene lagt ut under Se ogs? (h?yre spalte).
Du kan legge inn maksimum emneord fra forskjellige forskningsomr?der, spesialfelt eller administrative niv? – rangert etter hvor hovedtyngden av ditt arbeid er.
Vi forsker p? – her og p? underniv? kan du hente emneord:http://www.uio.no/forskning/vi-forsker-pa/jus/
Emneord i bruk ved Juridisk fakultet: http://www.jus.uio.no/personer/?vrtx=tags&resource-type=person
Hvorfor bruke malene for vitenskapelig og administrativt ansatte?
? Malene er gjennomtenkte fra informasjonsfaglig st?sted: Strukturen gjenspeiler det v?re viktige m?lgrupper vil v?re mest interessert i.
? For de som er interessert i ? lese ansattes presentasjoner er det er fordel om de har samme struktur – det er mer brukervennlig n?r UiO sine nettsider har et helhetlig og profesjonelt preg.
Se veiledning for personpresentasjon p? UiO
http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/nettpublisering/veiledninger/personpresentasjon/
Hvis du har problemer med ? formidle det du ?nsker via malen, ta kontakt med nettredakt?ren slik at vi sammen kan finne fornuftige tilpasninger. Siden flere har redigert og slettet deler av malen som de ikke trengte da de f?rst publiserte sin presentasjon, er de nye malene lagt ut under Se ogs? (h?yre spalte)
http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/nettpublisering/veiledninger/personpresentasjon/