English version of this page

Hvem kontakter du som leder om tilrettelegging?

  • Kartlegging og vurdering av funksjonsevne
  • Fysisk, ergonomisk, organisatorisk tilrettelegging
  • Universell utforming
  • Valg av virkemidler og kontakt med eksterne akt?rer
  • Vurdering av i hvilken grad funksjonsevnen er redusert
  • R?d om de medisinske forutsetningene for aktivitet

Merk: Krever samtykke av arbeidstaker.

Fastlege

(evt. annen sykmelder)

  • Oppsett av IT-systemer for ulike tilretteleggingsbehov
  • Universell utforming av IT-tjenester

Fysisk tilrettelegging av arbeidsplass

  • Rett til l?nn under sykdom
  • Overgang til uf?repensjon