Permisjonsarbeidsplaner
Ved overgang til DF? er det slutt p? registrering av permisjonsplaner.
Medarbeider beholder sin opprinnelige arbeidsplan.
Det betyr at medarbeidere som i forbindelse med permisjonen skal kutte ned p? antall dager p? jobb m? forholde seg til f?lgende.
- Feriekvote. Ingen endring p? antall dager.
Eksempel: Medarbeider i 100% stilling, 40% permisjon.
Skal i forbindelsen med permisjonen arbeide 3 dager.
Vil fortsatt ha en kvote p? 25 dager.
Det betyr at n?r medarbeider tar ut ferie p? periode, s? m? det s?kes p? hele uker.
En kan selvf?lgelig ta ut enkeltdager.
- Registrering av tid / Saldo Fleksitid.
Medarbeider registrerer sin tid i forhold til sitt arbeidsm?nster. Alts? registrerer p? dager som en arbeider.
- Registrering av permisjonen f?rer automatisk til en reduksjon av arbeidstimer pr dag i S-portalen.
- Det betyr at det kan v?re vanskelig ? sjekke sin +/- tid p? enkelte tidspunkt.
- Men essensen er at uken under ett s? blir dette riktig.
Ved sjekk b?r en gj?re det p? mandager. Da skal det v?re riktig.
- Ved ? g? inn p? "Tidsinformasjon" s? f?r en innblikk i dette.
Publisert 21. jan. 2013 13:34
- Sist endret 30. jan. 2022 11:16