- Hvilket forskningsprosjekt jobber du mest med n??
For tiden er jeg i startfasen av et forskningsprosjekt om fleksibilitet i arbeidsmarkedet. Prosjektet har f?tt finansiering fra det europeiske forskningsr?det og skal p?g? de neste fem ?rene. Prosjektet har en empirisk innretning og har som form?l ? forst? ?rsaker og konsekvenser av ulike utforminger av kontrakter mellom arbeidsgivere og arbeidstakere.
- Hva ?nsker du ? finne ut?
I en del av prosjektet er vi ute etter ? m?le arbeidernes preferanser for ulike arbeidskontrakter. Slike kontrakter kan variere langs en rekke dimensjoner, eksempelvis kan man ha faste eller varierende arbeidstider, vanlig eller ubekvem arbeidstid, fast eller midlertidig ansettelse, osv. Det kan ogs? v?re gradsforskjeller; noen jobber har st?rre innsalg av varierende eller ubekvem arbeidstid, det kan v?re ulik lengde p? midlertidig arbeid, osv. Tanken er ? sp?rre arbeidere om hvordan de foretrekker ulike arbeidskontrakter og estimere betalingsvilligheten deres basert p? eventuelle avveininger de gj?r mellom de ulike dimensjonene i kontraktene og l?nnsniv?et de ?nsker ? ha for ? akseptere slike vilk?r. I en annen del av prosjektet er vi tilsvarende ute etter ? forst? arbeidsgiveres insentiver for ? tilby ulike arbeidskontrakter og videre matchingen mellom arbeidsgivere og arbeidstakere.
- Hvorfor er dette viktig?
Det er en god del diskusjoner i fagmilj?ene om hvordan deler av arbeidslivet har endret seg i de senere ?rene. Det kan v?re seg omfanget av s?kalt atypisk arbeid og nye tilknytningsformer. I bunn og grunn handler det om hvordan utformingen av arbeidskontrakter mellom arbeidsgivere og arbeidstakere har endret seg og hvilke konsekvenser det har. Jeg mener det er viktig ? analysere disse utviklingstrekkene for ? kunne forst? l?nnsulikhet og fordelingen av kaka mellom arbeidere og bedriftseiere. B?de for ? kunne beskrive utviklingen, men ogs? for utforming av politikk som kan hindre markedssvikt og ulike typer av skjevheter som kan oppst?.
- Hvem 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐er du med?
Over det siste ti?ret har jeg 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐et eller skrevet sammen med n?rmere 25 forskere, alt fra veldig erfarne forskere til yngre kolleger og doktorgradsstipendiater. Det er en ganske god blanding av ulike 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐spartnere, som alle har sine styrker. I forbindelse med ERC-prosjektet skal det ansettes to forskere i postdoktorstillinger. En av disse starter opp n? til h?sten. I tillegg jobber jeg med noen yngre kolleger og par doktorgradsstipendiater med relaterte problemstillinger. Blant de mer erfarne forskerne jeg har hatt veldig glede av ? jobbe med over mange ?r er Magne Mogstad. Han er professor ved University of Chicago, men har utdanning og bakgrunn fra Universitetet i Oslo og Statistisk sentralbyr?. Vi har noen planer om ? f?lge opp en studie av kollektive avtaler og l?nnsdannelse i Norge som vi nylig skrev sammen med Kalle Moene ved UiO og Ola Vestad fra SSB. Det blir spennende ? bidra videre til.
- Hva ser du etter n?r du velger 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐spartnere?
Det varierer veldig. En del forskningsprosjekter oppst?r organisk. Noen av prosjektene som har senere ledet til gode publiseringer begynte for min del med en tilfeldig prat p? en kafé. Det er et greit perspektiv ? ha i bakhodet. I den grad man kan styre forsknings中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐 og valg av 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐spartnere tenker jeg p? det som er en tosidig prosess. Man m? se hva eventuelle nye 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐spartnere kan bidra med og hva man selv kan bidra med. Det handler ofte om ? f? til et bra team til et bestemt form?l. Alle trenger ikke bidra med det samme eller v?re best p? alt. Ofte kan det v?re mer nyttig ? f? p? plass en heterogen gruppe der de ulike personene har sine komparative fortrinn. N?kkelen ligger da i f? alle de ulike delene til ? passe i et puslespill slik at helheten fungerer bra. Det hjelper hvis man har en positiv innstilling til 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐 og kan spille p? hverandres styrker. Engasjement for prosjektideen smitter ofte over p? andre i et forskningsteam, s? det ? v?re engasjert for problemstillingene kan ogs? hjelpe p? 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐 og progresjon. Tidshorisonten p? forsknings中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐 kan ogs? ha noe ? si. Det kan av og til v?re lettere ? bli enige om ? 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐e for én artikkel eller et tidsavgrenset prosjekt. For et mer langvarig forsknings中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐 med flere ulike prosjekter spredt over flere ?r kreves det utholdenhet, t?lmodighet og organisering p? en litt annen m?te.
- Hvilke andre forskningsprosjekter er du involvert i?
Det er f?rst og fremst ERC-prosjektet om fleksibilitet i arbeidsmarkedet som st?r p? programmet mitt framover. Men opp gjennom har jeg har ogs? skrevet forskningsartikler om en del ulike temaer som utdanningsvalg og frafall fra studiel?p, interaksjoner i kriminelle nettverk, virkninger av fengslinger p? mental helse, og anker og omgj?relser av straffesaker i rettssystemet, osv. En del av disse artiklene er n? invitert til revisjoner i tidsskrifter, s? jeg pr?ver iherdig ? f? disse gjennom publiseringsprosessen. I ?konomifaget tar gjerne slike prosesser par-tre ?r. Utover det er jeg oppnevnt som medlem i to offentlige utvalg for tiden. Ett utvalg som er nedsatt av Arbeids- og inkluderingsdepartementet for ? vurdere omfang og utviklingen av lave l?nninger i Norge. Og det andre er en ekspertgruppe som er nedsatt av Kunnskapsdepartementet for ? se p? hvordan barnehager, skoler og SFO kan bidra mer til ? jevne ut sosiale forskjeller og ?ke sosial mobilitet. Begge utvalgene har tematisk overlapp til min egen forskning, s? jeg ser veldig frem til ? ogs? arbeide med disse problemstillingene.
- Hva synes du er det mest interessante med ? v?re forsker?
Det er en enorm frihet i hva man kan jobbe med som en forsker. Selve forskningsprosessen er veldig spennende. Man starter opp med en enkel observasjon og kanskje ikke s? gjennomtenkt idé til man utformer en konkret problemstilling og videre til at man finner ut av hvordan man kan fors?ke ? l?se denne. For min del kan det dreie seg om ? samle inn noen nye data, analysere disse og f?r svar p? sp?rsm?lene jeg lurte p?. Det er nok denne prosessen og friheten rundt det jeg setter h?yest i yrket som forsker. Ofte kan man ogs? h?pe p? ? finne noe som er interessant og relevant for samfunnet ellers. Da er det en ekstra god motiverende faktor.
- Hva er det vanligste sp?rsm?let du f?r om jobben n?r du er sammen med andre?
De vanligste sp?rsm?lene jeg f?r n?r jeg er sammen med ikke-?konomer som ikke kjenner min forskning er ofte av typen ?B?r jeg binda boligrenta??, ?Hvilke aksjer b?r jeg investere i??, ?Hvordan forhandler jeg h?yere l?nn p? jobben??, osv. Det forteller vel litt om hva folk bryr seg om n?r det gjelder privat?konomien. Jeg har dessverre ikke s? gode svar p? slike sp?rsm?l. Da m? man nok h?re med en annen type ?konom for ? bli klok p? s?nt.