Pensum merket med * er i eget kompendium. Pensum merket @ er tilgjengelig p? Internett.
Birkelund, Gunn og Trond Petersen (2005), ”Det norske likestillingsparadokset. Kj?nn og arbeid i velferdssamfunnet”. I Ivar Fr?nes og Lise Kj?lsr?d (red.), Det norske samfunn. 5. utg. Oslo: Gyldendal Akademisk, s. 126-153 (28 s).
@ Barth, Erling og Kalle Moene, Sm? l?nnsforskjeller og store velferdsstater. S?kelys p? arbeidslivet 27:77-86. (9 sider). Tilgjengelig p? internett
@ B?rve, Hege Eggen (2008), “Fleksibilitetens jernbur. Arbeidsforhold i en kunnskapsbedrift med internasjonal tilknytning”. S?kelys p? arbeidslivet, 25:21-35 (14 s) Tilgjengelig p? internett
@ Dale-Olsen, Harald og Kjersti Misje Nilsen (2009), L?nnsulikhet i Norge 1995–2006. S?kelys p? arbeidslivet 26:207-221. (14 sider). Tilgjengelig p? internett
@ Dale-Olsen, Harald og Simen Markussen (2010), ?kende sykefrav?r over tid? Sykefrav?r, arbeid og trygd 1972-2008. S?kelys p? arbeidslivet 27:105-121. (16 sider). Tilgjengelig p? internett
* D?lvik, Jon Erik og Torgeir Aarvaag Stokke (1998), “Norway: The Revival of Centralized Concertation”, i Anthony Ferner & Richard Hyman: Changing Industrial Relations in Europe. Oxford: Blackwell Publishers. (28 s)
* Engelstad, Fredrik (1999), “Demokrati og makt – samfunn og bedrift”, i ?yvind ?sterud m. fl. Mot en ny maktutredning. Oslo: Ad Notam Gyldendal. (25 s)
Engelstad, Fredrik, J?rgen Svalund, Inger Marie Hagen, Aagoth Storvik (2003), Makt og demokrati i arbeidslivet. Kap. 1, 2, 3, 7, 10, 11, 12 og 14. Oslo: Gyldendal Akademisk. (173 s). Se oppdaterte data her
* F?rland, Hans Otto (2010), Treparts中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐et. I Trond Bergh, red., Avtalt spill. Hovedavtalen LO-NHO 75 ?r, s. 241-264. Oslo: LO og NHO. (23 sider)
@ Hagen, Inger Marie (2008), ”Ansatte styrerepresentanter – hvor mange og hvor finner vi dem?” S?kelys p? arbeidslivet, 25:331-341 (11 s). Tilgjengelig p? internett
* Hagen, Inger Marie og Sissel Trygstad (2007), Ledelse, organisering og styring av offentlige virksomheter – idealer, realiteter og utfordringer.. I Jon Erik D?lvik, Tone Fl?tten, Gudmund Hernes og Jon M. Hippe, red., Hamskifte. Den norske modellen i endring, s. 169-194. Oslo: Gyldendal Akademisk. (25 sider)
* H?gsnes, Geir, Roy A. Nielsen og Trond Petersen (2005), “L?nnsforskjeller mellom kvinner og menn blant NHO-funksjon?rer – betydningen av niv? i stillingshierarkiet”. Sosiologisk tidsskrift 13:234-260 (26 s).
* Jensen, Ragnhild Steen og P?l Sch?ne (2007), “Kvinneledede virksomheter – gj?r det noen forskjell for bedrifters familievennlighet?” Sosiologisk tidsskrift, 15:227-244 (17s).
* Kalleberg, Ragnvald , (1993), “Implementing Work-Environment Reforms in Norway: The Interplay between Leadership, Labour, and Law” , i William M. Lafferty og Eliezer Rosenstein (eds.), International Handbook of Participation in Organizations. Oxford: Oxford University Press (27 s).
* Leiulfsrud, H?kon og ?yvind Dahl (2005), ”Arbeidslivets demokratisering? Makt, hierarki og autonomi i Norge 1982-1999”. Tidsskrift for samfunnsforskning, 46:159-186. (27 s)
* Moene, Kalle (2010), Konflikt og hovedavtale. I Trond Bergh, red., Avtalt spill. Hovedavtalen LO-NHO 75 ?r, s. 89-100. Oslo: LO og NHO. (11 sider)
@ Nergaard, Kristine, Jon Erik D?lvik og Heidi Nicolaisen (2009), L?nnssystemer med variable elementer. S?kelys p? arbeidslivet 26:267-280. (13 sider). Tilgjengelig p? internett
@ NOU 2010:1. Medvirkning og medbestemmelse i arbeidslivet, s. 55-89, 102-131. (61 sider). Tilgjengelig p? internett
Olberg, Dag (1995), “Endringer i arbeidslivets organisering - en introduksjon”, i Dag Olberg, (red.), Endringer i arbeidslivets organisering. Oslo: FAFO. (24 s)
* Olberg, Dag og Sissel Trygstad (2007), Organisasjonsendring – pm moter., myter og praksis. I Jon Erik D?lvik, Tone Fl?tten, Gudmund Hernes og Jon M. Hippe, red., Hamskifte. Den norske modellen i endring, s. 123-144. Oslo: Gyldendal Akademisk. (21 sider)
@ Orupabo, Julia (2008), ”’I andre land betyr ikke hudfarge noe, har du papirer s? f?r du en jobb’”. S?kelys p? arbeidslivet, 25:51-62 (12 s). Tilgjengelig p? internett
Qvale, Thoralf Ulrik (1995), “Ledelse - fra administrasjon til omstilling”, i Dag Olberg (red) Endringer i arbeidslivets organisering. Oslo: FAFO. (36 s).
Stokke, Torgeir m. fl. (2003), Det kollektive arbeidslivet. Oslo: Universitetsforlaget. s. 18-23, 34-47, 103-111, 193-213, 274-279 (43 s).
* Teigen, Mari (2010), Likestilling i arbeidslivet. I Trond Bergh, red., Avtalt spill. Hovedavtalen LO-NHO 75 ?r, s. 159-180. Oslo: LO og NHO. (21 sider)
Torp, Hege (red.) (2005), Nytt arbeidsliv. Medvirkning, inkludering og bel?nning. Kap. 1-4, 6, 7- 9, 11 og 13. Oslo: Gyldendal Akademisk (212 s).
Wood, Stephen (1995), “Hva er postfordisme?”, i Dag Olberg (red.), Endringer i arbeidslivets organisering. Oslo: FAFO (33 s).
Pensum er til sammen p? 909 sider.
Salg av pensum
Pensumlitteratur kan kj?pes p? Akademika. B?ker og kompendier/kopisamlinger f?r du kj?pt i underetasjen p? Akademika. Kompendier kan kj?pes i skranken til Kopiutsalget. Ved kj?p av kompendier/kopisamlinger hos Kopiutsalget m? gyldig semesterregistreringskort fremvises. Studenter uten studierett har full tilgang til ? kj?pe kompendier s? sant de har betalt semesteravgift og har registrert seg.
@ - artikler Pensumbidrag merket med @ finnes tilgjengelig i Bibsys e-tidsskrifts databaser. For ? f? tilgang til artiklene som er tilgjengelig p? internett er det n?dvendig ? bruke en datamaskin i UiO’s nettverk. Dette fordi Universitetsbiblioteket har betalt for abonnement for sine studenter og ansatte, og denne tilgangen kontrolleres gjennom maskinens IP-adresse. Dersom man ?nsker ? laste ned tekstene fra sin maskin hjemme, m? man v?re koblet opp til UiO’s nettverk via VPN-klient.
I noen databaser for e-tidsskrifter er det ikke mulig ? lenke direkte til pdf-filen. I disse tilfeller er det lenket til innholdsfortegnelsen eller til tidsskriftet hvor man s? kan finne riktig artikkel og laste ned den aktuelle teksten. Tilgjengeliggj?ring via internett er en fordel da det gir tilgang til deler av pensum p? et tidligere tidspunkt enn ved trykking av kompendier, samt at studenter kan velge ? lese p? skjerm. Ved utskrift betaler studenter for dette utover utskriftskvoten, men dette er ogs? rimeligere pr side enn kj?p av kompendier pr trykt side.