Tidligere kurs
P? dette kurset f?r du tips og r?d om hvordan du som leder kan h?ndtere n?dvendige samtaler p? en god m?te. Kurset vil ta for seg forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen.
Kurset i Den n?dvendige samtalen egner seg godt i kombinasjon med kurset Konflikth?ndtering.
Er du team eller gruppeleder uten personalansvar og trenger flere verkt?y i hverdagen til ? kunne ut?ve ledelse p? gode og effektive m?ter. Da er dette kurset for deg.
Kurset g?r over to dager: 3. september og 25. september, og vi forventer at du deltar begge dager.
Som leder har man ansvar for ? sikre at ansatte har riktig l?nnsniv? og l?nnsutvikling. P? dette kurset f?r du en innf?ring i l?nnssystemet i staten og hvordan dette praktiseres ved UiO.
P? dette kurset f?r du kunnskap om konfliktbegrepet, og lederens ansvar og rolle i h?ndtering av konflikt. Du l?rer om hvordan konflikter kan forebygges, hvordan konflikter tidlig kan identifiseres, og hvordan du som leder kan h?ndtere og l?se opp i konfliktfylte situasjoner. I tillegg f?r du kjennskap til metoder og teori som gj?r deg rustet til ? velge riktig tiln?rming n?r konflikten f?rst oppst?r. Vi tar utgangspunkt i lederens rolle og UiOs konflikth?ndteringsrutiner.
Kurset i konflikth?ndtering egner seg godt i kombinasjon med kurs i Den n?dvendige samtalen som er satt opp 21.august 2024.
Vi ?nsker ledere p? UiO velkommen til kurs i sykefrav?rsoppf?lging. Kurset er et 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐 mellom Avdeling for organisasjon og personal (OPA), bedriftshelsetjenesten og gruppe for frav?r og refusjoner.
M?let med kurset er ? bidra til at lederne f?r mer kunnskap om hvordan forebygge sykefrav?r og hvordan f?lge opp sykmeldte arbeidstakere.
UiO har nulltoleranse for trakassering, herunder mobbing og seksuell trakassering. Ved UiO har n?rmeste leder ansvar for ? sikre at saker om trakassering h?ndteres umiddelbart. Det er derfor en forutsetning at leder har kunnskap om hvordan man skal g? frem dersom man f?r kjennskap til en sak, slik at saken kan h?ndteres raskt og smidig.
Dette kurset retter seg mot ledere som ikke har personalansvar. P? dette kurset skal vi se p? hva ledelse er og hvordan man kan ut?ve ledelse p? gode og effektive m?ter for team- og gruppeledere.
Kurset g?r over to dager: 3. mai og 28. mai kl. 9-15, og det forventes at man deltar begge dager.
Forvaltningsrett er l?ren om korrekt ut?velse av offentlig myndighet. Som leder ved UiO ut?ver du regelmessig offentlig myndighet p? vegne av en offentlig virksomhet. Det er derfor n?dvendig at du har god forst?else av n?r dette regelverket kommer til anvendelse, hvordan det skal fortolkes og ikke minst hvorfor disse reglene eksisterer.
Kurset i praktisk forvaltningsrett skal gj?re deg fortrolig med regelverket og bidra til at du evner ? ta raske og korrekte beslutninger i en travel hverdag, basert p? en grundig forst?else av de sentrale prinsippene som ligger bak de enkelte bestemmelsene i lovene og forskriftene.
Som leder har man ansvar for ? sikre at ansatte har riktig l?nnsniv? og l?nnsutvikling. P? dette kurset f?r du en innf?ring i l?nnssystemet i staten og hvordan dette praktiseres ved UiO.
Dette kurset retter seg mot ledere som ikke har personalansvar. Vi ser p? hva ledelse er og hvordan man kan ut?ve ledelse p? gode og effektive m?ter.
Kurset g?r over to dager: 15. mars og 12. april kl. 9-15, og det forventes at man deltar begge dager.
En medarbeidersamtale er en planlagt, systematisk og personlig samtale mellom medarbeider og leder. Form?let med samtalen er ? skape et godt grunnlag for oppf?lging, planlegging og utvikling av medarbeiderens arbeidssituasjon slik at den enkelte blir best mulig i stand til ? l?se sine oppgaver.
Medarbeidersamtaler er et viktig verkt?y du som leder har til r?dighet i lederskapet ditt. Kurset bidrar til at du som leder bli mer bevisst p? og f?r trent p? forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen for at den skal bli nyttig b?de for deg og dine medarbeidere.
P? dette kurset f?r du tips og r?d om hvordan du som leder kan h?ndtere n?dvendige samtaler p? en god m?te. Kurset vil ta for seg forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen.
Kurset i Den n?dvendige samtalen egner seg godt i kombinasjon med kurset Konflikth?ndtering som gjennomf?res 11.3.2024.
Her f?r du en grunnleggende innf?ring i parts中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐 og medbestemmelse i statlige virksomheter, med fokus p? hvordan 中国竞猜网_中国足彩网-足球推荐et ut?ves ved UiO.
UiO har nulltoleranse for trakassering, herunder mobbing og seksuell trakassering. Ved UiO har n?rmeste leder ansvar for ? sikre at saker om trakassering h?ndteres umiddelbart. Det er derfor en forutsetning at leder har kunnskap om hvordan man skal g? frem dersom man f?r kjennskap til en sak, slik at saken kan h?ndteres raskt og smidig.
Kurset g?r over tre dager: 21. og 28. november og 6. desember 2023.
Deltakerne m? v?re med alle dagene, da dagene bygger p? hverandre.
P? kurset vil du som ny leder f? mer kunnskap om hva det inneb?rer ? ha personalansvar og hvordan du best mulig kan ivareta personaloppf?lgingen av dine medarbeidere p? UiO.
P?meldingsfrist: 13. november 2023
P? dette kurset f?r du kunnskap om konfliktbegrepet, og lederens ansvar og rolle i h?ndtering av konflikt. Du l?rer om hvordan konflikter kan forebygges, hvordan konflikter tidlig kan identifiseres, og hvordan du som leder kan h?ndtere og l?se opp i konfliktfylte situasjoner. I tillegg f?r du kjennskap til metoder og teori som gj?r deg rustet til ? velge riktig tiln?rming n?r konflikten f?rst oppst?r. Vi tar utgangspunkt i lederens rolle og UiOs konflikth?ndteringsrutiner.
Kurset i konflikth?ndtering egner seg godt i kombinasjon med kurs i Den vanskelige samtalen som er satt opp 18.oktober 2023.
P? dette kurset f?r du tips og r?d om hvordan du som leder kan h?ndtere vanskelige samtaler p? en god m?te. Kurset vil ta for seg forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen.
Kurset i Den vanskelige samtalen egner seg godt i kombinasjon med kurset Konflikth?ndtering som gjennomf?res 20.november 2023.
Dette kurset retter seg mot ledere som ikke har personalansvar. P? dette kurset skal vi se p? hva ledelse er og hvordan man kan ut?ve ledelse p? gode og effektive m?ter for team- og gruppeledere. Du vil f? en ?kt forst?else for hvilke forutsetninger som ligger til grunn for ditt lederskap, hvem du er som leder, hvilke forventninger som ligger i rollen og hvordan du kan ut?ve ledelse gjennom kommunikasjon, relasjonsbygging og struktur. Du vil ogs? f? en ?kt forst?else for hvordan man kan utvikle team.
Kurset g?r over to dager: 15. september og 11. oktober kl. 9-15, og det forventes at man deltar begge dager.
Forvaltningsrett er l?ren om korrekt ut?velse av offentlig myndighet. Som leder ved UiO ut?ver du regelmessig offentlig myndighet p? vegne av en offentlig virksomhet. Det er derfor n?dvendig at du har god forst?else av n?r dette regelverket kommer til anvendelse, hvordan det skal fortolkes og ikke minst hvorfor disse reglene eksisterer.
Kurset i praktisk forvaltningsrett skal gj?re deg fortrolig med regelverket og bidra til at du evner ? ta raske og korrekte beslutninger i en travel hverdag, basert p? en grundig forst?else av de sentrale prinsippene som ligger bak de enkelte bestemmelsene i lovene og forskriftene.
Som leder har man ansvar for ? sikre at ansatte har riktig l?nnsniv? og l?nnsutvikling. P? dette kurset f?r du en innf?ring i l?nnssystemet i staten og hvordan dette praktiseres ved UiO.
UiO har nulltoleranse for trakassering, herunder mobbing og seksuell trakassering. Ved UiO har n?rmeste leder ansvar for ? sikre at saker om trakassering h?ndteres umiddelbart. Det er derfor en forutsetning at leder har kunnskap om hvordan man skal g? frem dersom man f?r kjennskap til en sak, slik at saken kan h?ndteres raskt og smidig.
P? dette kurset f?r du kunnskap om konfliktbegrepet, og lederens ansvar og rolle i h?ndtering av konflikt. Du l?rer om hvordan konflikter kan forebygges, hvordan konflikter tidlig kan identifiseres, og hvordan du som leder kan h?ndtere og l?se opp i konfliktfylte situasjoner. I tillegg f?r du kjennskap til metoder og teori som gj?r deg rustet til ? velge riktig tiln?rming n?r konflikten f?rst oppst?r. Vi tar utgangspunkt i lederens rolle og UiOs konflikth?ndteringsrutiner.
Kurset i konflikth?ndtering egner seg godt i kombinasjon med kurs i Den vanskelige samtalen som er satt opp 20. april 2023.
P? dette kurset f?r du tips og r?d om hvordan du som leder kan h?ndtere vanskelige samtaler p? en god m?te. Kurset vil ta for seg forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen.
Kurset i Den vanskelige samtalen egner seg godt i kombinasjon med kurset Konflikth?ndtering som gjennomf?res 3.5.2023.
Som leder har man ansvar for ? sikre at ansatte har riktig l?nnsniv? og l?nnsutvikling. P? dette kurset f?r du en innf?ring i l?nnssystemet i staten og hvordan dette praktiseres ved UiO.
En medarbeidersamtale er en planlagt, systematisk og personlig samtale mellom medarbeider og leder. Form?let med samtalen er ? skape et godt grunnlag for oppf?lging, planlegging og utvikling av medarbeiderens arbeidssituasjon slik at den enkelte blir best mulig i stand til ? l?se sine oppgaver.
Medarbeidersamtaler er et viktig verkt?y du som leder har til r?dighet i lederskapet ditt. Kurset bidrar til at du som leder bli mer bevisst p? og f?r trent p? forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen for at den skal bli nyttig b?de for deg og dine medarbeidere.